Leadership

Wie man etwas so ausführt, so andere dabei sein wollen

Definition

Die Führung / Leitung einer Personengruppe oder einer Organisation sowie die Befähigung, dies zu tun. Dazu gehört:

Eine klare Vision vertreten, diese teilen und vorleben

Information, Wissen und Methoden zu deren Realisierung geben

Vermittlung bei konfliktären Interessen in der Gruppe oder mit Stakeholdern

Management oder Leadership?

structurManagement 

Management bedeutet die konzeptionell-instrumentelle Unternehmenssteuerung („business administration“), und bezieht sich somit in erster Linie auf die inhaltlichen Aspekte einer Aufgabe, die durch Organisationen und deren Strukturen definiert werden.

 

netLeadership

Leadership setzt die Beherrschung von Management voraus, ergänzt um „harte und weiche“ Faktoren der Führung. Während Management sich an Organisationsstrukturen orientiert und somit Macht bzw. Einfluss auf organisatorischer Ebene widerspiegelt, richtet sich Leadership an einer freiwilligen Selbstbindung zu einer Thematik aus, in der Macht und Einfluss in der Gruppendynamik durch Akzeptanz, Identifikation und Motivation entsteht.

 Manager werden bevollmächtigt, Leader erreichen Einfluss durch vorbildliches Handeln 

 

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